Operador de instalación de acopio de granos

Qué vas a hacer

Manejo y almacenamiento de productos agrícolas en una instalación de acopio en Benoit, Mississippi. Se encarga de recibir, inspeccionar, almacenar y despachar los productos.

Preparar y documentar los tickets de báscula. Inspeccionar los cargamentos que llegan para verificar el contenido de humedad y la calidad del grado según las normas establecidas.

Transferir los productos aceptados a los sistemas de almacenamiento, distribuyéndolos de manera uniforme y evitando pérdidas.

Coordinar y realizar los embarques de salida: trasladar el producto de las unidades de almacenamiento a las tolvas de carga de camiones y coordinar el proceso de carga para que el transporte sea puntual y correcto.

Usar pala manual en las zonas donde el equipo automático no alcanza a retirar el material, sobre todo durante la limpieza o el mantenimiento de la instalación.

Mantener limpias y seguras las áreas de trabajo, las zonas de carga y demás espacios de la instalación.

Conducir camiones de la finca para mover productos entre los distintos puntos del sitio. Operar tractores pequeños y otros equipos dentro del patio de la instalación.

Hacer mantenimiento básico a los equipos de manejo de materiales y reparaciones mecánicas menores. Verificar que la maquinaria esté en condiciones seguras de funcionamiento.

Subir con seguridad por escaleras verticales y acceder a equipos o áreas de almacenamiento elevadas para inspecciones o mantenimiento.

Requisitos

• Tener licencia de conducir o poder obtenerla dentro de los 30 días posteriores a la contratación.
• Se requieren conocimientos básicos de lectura y escritura en inglés.
• El trabajo implica exponerse a condiciones climáticas variables y hacer esfuerzos repetidos de empuje, tracción, estar sentado, caminar, agacharse, doblarse o movimientos repetitivos.
• Pueden hacerse pruebas de drogas aleatorias y verificación de antecedentes penales después de la contratación, a cargo del empleador.
• Un resultado positivo en la prueba de drogas o negarse a hacerla puede causar el despido.
• Si el empleador descubre un antecedente penal o un registro como agresor sexual que, según la ley vigente, ponga en riesgo la seguridad o las condiciones de vida de otros trabajadores, puede despedir al trabajador.
• Experiencia mínima: 2 meses.

Pide inglés.