Mecánico de maquinaria agrícola

Qué vas a hacer

Reparación y mantenimiento de maquinaria y vehículos agrícolas en Belzoni, Mississippi, durante los meses de invierno, cuando el equipo no está en el campo.

Revisar el equipo y los vehículos antes y después de la temporada.

Preparar para el invierno toda la maquinaria y los vehículos agrícolas que lo requieran.

Revisar a fondo la maquinaria y los vehículos agrícolas; desarmar máquinas defectuosas y volver a armarlas.

Probar el funcionamiento de los componentes.

Probar y cambiar componentes eléctricos y cableado con medidores, equipo de soldadura y herramientas de mano.

Ajustar motores; cambiar o reparar piezas defectuosas.

Fabricar piezas metálicas nuevas; remendar o cambiar lámina metálica doblada o rota.

Desarmar equipo; dar servicio a motores defectuosos o cambiar componentes del motor.

Ajustar el equipo para que funcione bien; probar el equipo mecánico para confirmar su funcionamiento.

Limpiar equipo, piezas o herramientas para mantenerlos en buen estado.

Instalar piezas de repuesto de máquinas o equipo.

Probar circuitos o componentes eléctricos.

Pintar y cubrir el equipo con capas protectoras.

Inspeccionar el equipo mecánico para encontrar daños, defectos o desgaste.

Reparar y cambiar piezas mecánicas gastadas, dañadas o defectuosas.

Fabricar piezas o componentes y arreglar componentes estructurales.

Los días de trabajo varían poco; puede que se pida cambiar de tareas o de lugar con frecuencia y hacer varias funciones generales.

Requisitos

• Tener licencia de conducir o poder obtenerla en los primeros 30 días del empleo.
• Saber leer y escribir inglés básico.
• Trabajar por periodos expuesto a distintas condiciones del clima.
• Hacer mucho esfuerzo de empuje, arrastre, estar sentado, caminar, agacharse, doblarse o hacer movimientos repetitivos.
• Pueden hacerse pruebas de drogas al azar y revisión de antecedentes penales después de la contratación, a cargo del empleador, para cuidar la seguridad de la vivienda y del trabajo.
• Un resultado positivo en la prueba de drogas o negarse a la prueba puede causar el despido.
• Si el empleador descubre un antecedente penal o un registro como agresor sexual que, según la ley, ponga en riesgo la seguridad o las condiciones de vida de otros trabajadores, puede despedir al trabajador y avisar a OFLC y DHS según 20 CFR 655.122(n).
• Experiencia mínima: 2 meses.

Pide inglés.