Mecánico de maquinaria agrícola

Qué vas a hacer

Trabajo de mantenimiento y reparación de maquinaria y vehículos agrícolas en Scotts, Michigan. Se realiza principalmente en los meses de invierno, cuando el equipo no está en uso, e incluye retiro de nieve.

Preparar la maquinaria y los vehículos para el invierno: drenar combustible, aceite y refrigerante; agregar estabilizadores de combustible; desconectar o quitar baterías; lubricar partes móviles; sellar aberturas del motor y la cabina para evitar roedores; aplicar capas protectoras en superficies metálicas expuestas; y evaluar el equipo para su almacenamiento prolongado.

Hacer inspecciones antes y después de la temporada para evaluar el desgaste e identificar fallas mecánicas.

Reparar maquinaria y vehículos agrícolas: desarmar máquinas defectuosas, volver a armar máquinas y componentes, y probar sistemas como hidráulicos, de transmisión y eléctricos.

Probar y reemplazar cableado y piezas eléctricas con medidores, herramientas de soldar y herramientas de mano; afinar motores; reemplazar o reparar piezas defectuosas o desgastadas; fabricar piezas metálicas nuevas cuando sea necesario; y parchar o reemplazar lámina doblada o rota.

Desarmar equipos para mantenimiento profundo; dar servicio a motores o reemplazar componentes mayores como pistones o válvulas; ajustar sistemas mecánicos para su mejor rendimiento; y hacer pruebas de funcionamiento para confirmar la confiabilidad.

Limpiar equipos, piezas y herramientas; instalar piezas de repuesto; probar circuitos eléctricos por seguridad y funcionamiento; aplicar pintura o capas protectoras; inspeccionar equipos por defectos estructurales o desgaste; y reparar o reemplazar componentes mecánicos y estructurales.

Cuando se acumula nieve, operar equipo de retiro de nieve para limpiar entradas, caminos de acceso y rutas de equipos. Se puede aplicar arena o sal para mantener condiciones seguras al caminar y conducir. El retiro oportuno de nieve es esencial para no interrumpir las operaciones diarias.

Requisitos

• Tener licencia de conducir o poder obtenerla dentro de los 30 días posteriores a la contratación.
• Se requieren habilidades básicas de lectura y escritura en inglés.
• El trabajo puede exponer a los trabajadores a condiciones climáticas variables y exige empujar, jalar, sentarse, caminar, agacharse, doblarse o hacer movimientos repetitivos de forma extensa.
• Pueden hacerse pruebas aleatorias de drogas y verificaciones de antecedentes penales después de la contratación, a cargo del empleador.
• Un resultado positivo de drogas o la negativa a someterse a las pruebas puede causar el despido.
• Si el empleador descubre un antecedente penal o un registro como agresor sexual que, según la ley vigente, afecte la seguridad y las condiciones de vida de otros trabajadores, puede despedir al trabajador y notificar a OFLC y DHS según 20 CFR 655.122(n).
• Experiencia mínima: 2 meses.

Pide inglés.