Trabajador de granja y criadero de cangrejo de río

Qué vas a hacer

Trabajo de campo en una granja en Plaquemine, Luisiana. Se realizan tareas de cultivo, mantenimiento de estanques y manejo de trampas para cangrejo de río.

Operar equipo de granja como botes para cangrejo de río, tractores con implementos, vehículos todo terreno y aspersores. Preparar y mantener la tierra y los estanques. Lavar, fertilizar, cultivar, plantar y cosechar. Cargar y transportar cultivos. Cortar carnada.

Revisar, reparar y dar mantenimiento al equipo de granja. Usar herramientas de mano como palas, paletas, azadones, pisones, tijeras de podar y cizallas.

Atender las trampas para cangrejo de río: poner carnada, colocarlas, recogerlas, repararlas, limpiarlas y guardarlas.

Participar en riego: mantener, reparar y operar equipo de riego. Hacer o mantener bordos de tierra alrededor de campos y estanques para mantener el agua. Drenar el exceso de agua. Hacer aberturas para drenaje. Caminar cada campo para revisar si hay agua estancada.

Hacer tareas de limpieza: quitar basura o escombros de áreas de trabajo, edificios de la granja y campos. Ayudar a mantener las normas de sanidad que pide OSHA, como cambiar el agua potable cuando sea necesario. Mantener ordenadas las instalaciones para lavarse las manos. Limpiar el área del baño de contaminantes personales. Desechar correctamente la basura de las instalaciones.

Cortar el pasto alrededor de los campos y del taller de la granja. Cavar zanjas o canales para drenaje o para plántulas.

Hacer reparaciones menores a edificios de la granja u otras estructuras. Usar herramientas de mano para dar mantenimiento o reparar cercas alrededor de campos, estanques y la granja.

Informar al agricultor o al gerente de la granja sobre el avance de los cultivos. Hay pocos días típicos y se puede pedir que cambie de tareas y haga varias funciones generales. Cualquier otra tarea asignada será según el código de ocupación SOC/OES (onetonline.org).

Requisitos

• La experiencia debe ser en el puesto ofrecido.
• Mínimo 2 meses de experiencia.
• Una vez contratado, es posible que le pidan una prueba de drogas aleatoria sin costo para el trabajador. Dar positivo o no cumplir puede causar despido inmediato.
• El empleador puede despedir al trabajador si: se niega sin causa justificada a hacer el trabajo para el que fue reclutado y contratado; comete un acto grave de mala conducta; o no logra, después de completar cualquier entrenamiento, hacer todas las tareas descritas en la orden de trabajo.
• Si el trabajador abandona el empleo voluntariamente antes del final del período de contrato o es despedido por causa, y el empleador notifica a la SWA, al DOL y a USCIS en el caso de un trabajador H-2A, el empleador no será responsable de proporcionar ni pagar el transporte y la subsistencia posteriores de ese trabajador, y el trabajador no tiene derecho a la garantía de tres cuartos.

No dice si pide inglés.