Trabajador de granja y criadero de cangrejos de río

Qué vas a hacer

Trabajo de campo en una granja de cangrejos de río en Maurice, Luisiana. Se operan equipos agrícolas, se atienden trampas y se realizan tareas generales de mantenimiento y limpieza.

Operar equipos agrícolas como botes para cangrejos de río, tractores con distintos implementos, vehículos todo terreno y aspersores para preparar y mantener la tierra, los estanques y el terreno.

Lavar, fertilizar, cultivar, plantar, cosechar, cargar y transportar cultivos.

Hacer inspecciones, reparaciones y mantenimiento de los equipos agrícolas cuando sea necesario.

Usar herramientas de mano como palas, paletas, azadones, apisonadores, tijeras de podar y cizallas.

Atender las trampas para cangrejos de río: poner cebo, colocarlas, recogerlas, repararlas, limpiarlas y guardarlas.

Participar en actividades de riego: mantener, reparar y operar equipos de riego; hacer o mantener bordos de tierra alrededor de los campos y estanques para mantener el agua suficiente; drenar el exceso de agua de los campos; hacer aberturas para el drenaje; caminar cada campo para revisar si hay agua estancada.

Realizar tareas de sanidad: quitar basura o escombros de las áreas de trabajo, edificios de la granja y campos; ayudar a mantener las normas de sanidad que pide OSHA, como cambiar el agua potable cuando sea necesario; mantener ordenadas las instalaciones para lavarse las manos; limpiar el área del baño de cualquier contaminación personal y desechar correctamente la basura de las instalaciones.

Cortar el pasto alrededor de los campos y de las áreas del taller de la granja; cavar zanjas o canales para drenaje o para plántulas.

Hacer reparaciones menores en edificios de la granja u otras estructuras, y usar herramientas de mano para dar mantenimiento o reparar cercas alrededor de los campos, estanques y la granja.

Informar a los agricultores o gerentes de la granja sobre el avance de los cultivos.

Hay pocos días típicos y es posible que se pida cambiar de tareas y hacer varias funciones generales. Cualquier otra tarea que se asigne será según el código de ocupación SOC/OES (onetonline.org).

Requisitos

• La experiencia debe ser en el puesto ofrecido.
• Una vez contratado, es posible que se pida al trabajador someterse a una prueba de drogas aleatoria sin costo para él. Dar positivo o no cumplir puede causar despido inmediato.
• El empleador puede despedir al trabajador si: se niega sin causa justificada a hacer el trabajo para el que fue reclutado y contratado; comete un acto grave de mala conducta; o no logra, después de completar cualquier período de capacitación, hacer todas las tareas descritas en la orden de trabajo.
• Si el trabajador abandona voluntariamente el empleo antes del final del período de contrato o es despedido con causa, y el empleador notifica a la SWA, al DOL y a USCIS en el caso de un trabajador H-2A, el empleador no será responsable de proporcionar ni pagar los gastos posteriores de transporte y subsistencia de ese trabajador, y el trabajador no tiene derecho a la garantía de tres cuartos.
• Experiencia mínima: 2 meses.

No dice si pide inglés.