Trabajador agrícola de campo y criadero de cangrejo de río

Qué vas a hacer

Trabajo en campo y criaderos de cangrejo de río en Houma, Luisiana. Se opera equipo agrícola, se atienden trampas y se realizan tareas de mantenimiento y limpieza en fincas y estanques.

Operar equipo agrícola como botes para cangrejo de río, tractores con distintos implementos, vehículos todo terreno y aspersores para preparar y mantener terrenos y estanques.

Lavar, fertilizar, cultivar, plantar, cosechar, cargar y transportar cultivos.

Hacer inspecciones, reparaciones y mantenimiento del equipo agrícola cuando se requiera.

Usar herramientas de mano como palas, paletas, azadones, pisones, ganchos de poda y tijeras.

Atender las trampas de cangrejo de río: poner cebo, colocarlas, recogerlas, repararlas, limpiarlas y guardarlas.

Participar en riego: mantener, reparar y operar equipo de riego; formar o mantener bordos de tierra alrededor de campos y estanques para conservar el agua; drenar el exceso de agua; abrir desagües; recorrer cada campo para revisar si hay agua estancada.

Tareas de sanidad: retirar basura o escombros de las áreas de trabajo, edificios de la finca y campos; ayudar a mantener las normas de sanidad que exige OSHA, como cambiar el agua potable cuando sea necesario; mantener ordenadas las instalaciones para lavarse las manos; limpiar el área del baño de contaminantes personales y desechar la basura de las instalaciones.

Cortar el pasto alrededor de los campos y de las instalaciones de la finca.

Abrir zanjas o canales para drenaje o para plántulas.

Hacer reparaciones menores en edificios de la finca u otras estructuras, y usar herramientas de mano para dar mantenimiento o reparar cercas alrededor de campos, estanques y la finca.

Informar al agricultor o al gerente de la finca sobre el avance de los cultivos.

Pocos días son típicos: puede que se pida cambiar de tareas o de lugar con frecuencia y hacer distintas funciones generales.

Cualquier otra tarea que se asigne será según el código de ocupación SOC/OES (onetonline.org).

Requisitos

• Una vez contratado, puede que se le pida someterse a una prueba de drogas aleatoria sin costo para el trabajador. Dar positivo o no cumplir puede causar despido inmediato.
• El empleador puede despedir al trabajador si se niega sin causa justificada a hacer el trabajo para el que fue reclutado y contratado; si comete un acto grave de mala conducta; o si, después de completar cualquier entrenamiento, no logra hacer todas las tareas descritas en la orden de trabajo.
• Si el trabajador abandona voluntariamente el empleo antes del final del contrato o es despedido con causa, y el empleador notifica a la SWA, al DOL y a USCIS en el caso de un trabajador H-2A, el empleador no será responsable de proporcionar ni pagar el transporte y los gastos de subsistencia posteriores de ese trabajador, y el trabajador no tendrá derecho a la garantía de tres cuartos.

No dice si pide inglés.