Trabajador agrícola de campo y criadero de cangrejo de río

Qué vas a hacer

Trabajo agrícola general en campos y estanques de cangrejo de río en Eunice, Luisiana. Se opera maquinaria, se atienden trampas y se realizan labores de cultivo, riego y mantenimiento.

Operar equipo agrícola como botes para cangrejo de río, tractores con distintos implementos, vehículos todo terreno y aspersores para preparar y mantener la tierra y los estanques.

Lavar, fertilizar, cultivar, plantar, cosechar, cargar y transportar cultivos. Hacer inspecciones, reparaciones y mantenimiento del equipo agrícola cuando se requiera.

Usar herramientas de mano como palas, paletas, azadones, pisones, ganchos de poda y tijeras.

Atender las trampas de cangrejo de río: poner cebo, colocarlas, recogerlas, repararlas, limpiarlas y guardarlas.

Participar en el riego: mantener, reparar y operar equipo de riego; hacer o mantener bordos de tierra alrededor de campos y estanques para conservar el agua; drenar el exceso de agua; abrir pasos para el desagüe; recorrer cada campo para revisar si hay agua estancada.

Hacer labores de limpieza: quitar basura o escombros de las áreas de trabajo, edificios de la granja y campos; ayudar a mantener las normas de sanidad que pide OSHA, como cambiar el agua potable cuando sea necesario; mantener ordenadas las instalaciones para lavarse las manos; limpiar el área del baño de contaminantes personales y desechar correctamente la basura de las instalaciones.

Cortar el pasto alrededor de los campos y del taller de la granja; cavar zanjas o canales para drenaje o para plántulas.

Hacer reparaciones menores en edificios de la granja u otras estructuras, y usar herramientas de mano para mantener o reparar cercas alrededor de campos, estanques y la granja.

Informar al agricultor o al gerente de la granja sobre el avance de los cultivos. Hay pocos días típicos y puede que se pida cambiar de tareas o de lugar con frecuencia y hacer distintas funciones generales.

Otras tareas que se asignen serán las del código de ocupación SOC/OES (onetonline.org).

Requisitos

• La experiencia debe ser en el puesto que se ofrece.
• Una vez contratado, puede que se pida al trabajador someterse a una prueba de drogas aleatoria, sin costo para él. Dar positivo o no cumplir puede causar el despido inmediato.
• El empleador puede despedir al trabajador si se niega sin causa justificada a hacer el trabajo para el que fue reclutado y contratado; si comete una falta grave; o si, después de completar cualquier entrenamiento, no logra hacer todas las tareas descritas en la orden de trabajo.
• Si el trabajador abandona el empleo por voluntad propia antes de terminar el contrato o es despedido con causa, y el empleador avisa a la SWA, al DOL y a USCIS en el caso de un trabajador H-2A, el empleador no será responsable de dar ni pagar el transporte y la manutención posteriores de ese trabajador, y el trabajador no tendrá derecho a la garantía de las tres cuartas partes.
• Experiencia mínima: 2 meses.

No dice si pide inglés.