Trabajador agrícola de campo (cangrejo de río)

Qué vas a hacer

Trabajo agrícola general en granja de cangrejo de río en Eunice, Luisiana. Se realizan tareas de campo, mantenimiento de estanques, equipo agrícola y trampas, además de limpieza y reparaciones menores.

Operar equipo agrícola como botes para cangrejo de río, tractores con diversos implementos, vehículos todo terreno y aspersores. Preparar y mantener terrenos, estanques y nivelar, lavar, fertilizar, cultivar, sembrar, cosechar, cargar y transportar cultivos. Realizar inspecciones, reparaciones y mantenimiento del equipo agrícola cuando se requiera.

Usar herramientas manuales como palas, paletas, azadones, pisones, ganchos de poda y tijeras. Atender las trampas de cangrejo de río: poner cebo, colocarlas, recogerlas, repararlas, limpiarlas y guardarlas. Participar en riego: mantener, reparar y operar equipo de riego; hacer o mantener bordos de tierra alrededor de campos y estanques para mantener agua suficiente; drenar exceso de agua; hacer aberturas para drenaje; caminar cada campo para revisar agua estancada.

Realizar tareas de sanidad: quitar basura o escombros de áreas de trabajo, edificios de la granja y campos. Ayudar a mantener estándares de sanidad requeridos por OSHA, como cambiar la calidad del agua potable cuando sea necesario; mantener ordenadas las instalaciones para lavarse las manos; limpiar el área del baño de contaminantes personales y desechar correctamente la basura de las instalaciones. Podar el pasto alrededor de los campos y del taller de la granja. Cavar zanjas o canales para drenaje o para plántulas.

Hacer reparaciones menores a edificios de la granja u otras estructuras, y usar herramientas manuales para mantenimiento o reparación de cercas alrededor de campos, estanques y la granja. Informar al agricultor o gerente sobre el avance de los cultivos. Hay pocos días típicos y se puede pedir al trabajador que cambie de tareas o lugares con frecuencia y realice diversas funciones generales. Otras tareas asignadas serán según el código de ocupación SOC/OES (onetonline.org).

Requisitos

• Una vez contratado, es posible que se le pida al trabajador someterse a una prueba de drogas aleatoria sin costo para el trabajador. Dar positivo o no cumplir puede resultar en despido inmediato.
• El empleador puede despedir al trabajador si: se niega sin causa justificada a realizar el trabajo para el que fue reclutado y contratado; comete un acto grave de mala conducta; o no logra, después de completar cualquier entrenamiento, realizar todas las tareas descritas en la orden de trabajo.
• Si el trabajador abandona voluntariamente el empleo antes del final del período de contrato o es despedido con causa, y el empleador notifica a la SWA, DOL y USCIS en el caso de un trabajador H-2A, el empleador no será responsable de proporcionar o pagar los gastos posteriores de transporte y subsistencia de ese trabajador, y el trabajador no tendrá derecho a la garantía de tres cuartos.

No dice si pide inglés.