Trabajador agrícola general de arroz y cangrejo de río

Qué vas a hacer

Trabajo general en una granja de arroz y cangrejo de río en Duson, Luisiana. Se realizan labores de campo, manejo de equipo, mantenimiento y captura de cangrejo de río.

Conducir tractor y preparar el campo. Mantener el agua, fertilizar, sembrar y cosechar los cultivos.

La preparación del campo incluye operar equipo agrícola, trabajo manual con pala y azadón para quitar maleza, aplicar herbicida en puntos específicos y otras labores generales de granja.

Ayudar a reparar y mantener contenedores, edificios, equipo, cercas, campos, diques, estanques, la propiedad, caminos y el taller. Cargar y descargar.

Puede operar una embarcación motorizada para cangrejo de río o caminar/empujar la embarcación. La captura de cangrejo de río incluye cortar manualmente carnada de pescado, colocar trampas, poner carnada y revisar las trampas.

Clasificar, posiblemente purgar, lavar, ensacar y poner hielo al cangrejo de río para su envío. Hacer y reparar trampas según sea necesario. Recoger y entregar cangrejo de río cuando se requiera. Puede entregar la cosecha a cuartos fríos o al mercado.

El trabajador debe poder levantar y cargar 50 libras. Trabajo de lunes a viernes, algunos sábados y domingos. Puede haber más de 40 horas semanales.

El trabajo implica agacharse, levantar peso y trabajar al aire libre con mal clima.

Requisitos

• Experiencia mínima de 3 meses en un puesto similar.
• Debe poder levantar y cargar 50 libras.
• Trabajo de lunes a viernes, algunos sábados y domingos; puede haber más de 40 horas semanales.
• Las alergias a la ambrosía, vara de oro, insecticidas y químicos o pesticidas relacionados pueden afectar la capacidad para hacer el trabajo.
• El empleador puede pedir pruebas de drogas después de la contratación, aleatorias, por sospecha o después de un accidente, sin costo para el empleado. Un resultado positivo o no cumplir puede causar despido inmediato.
• El empleador puede pagar por encima del salario por hora indicado; esa decisión la toma el empleador según el desempeño y el historial laboral de la persona.

No dice si pide inglés.