Trabajador agrícola en granja de cangrejos de río y cultivos

Qué vas a hacer

Trabajo general de campo en una granja en Crowley, Luisiana. Se realizan tareas de cultivo, mantenimiento de estanques y equipo agrícola, y cuidado de trampas para cangrejos de río.

Operar equipo agrícola como botes para cangrejos de río, tractores con diversos implementos, vehículos todo terreno y aspersores para preparar y mantener la tierra, estanques y nivelar el terreno.

Lavar, fertilizar, cultivar, plantar, cosechar, cargar y transportar cultivos.

Hacer inspecciones, reparaciones y mantenimiento al equipo agrícola cuando sea necesario.

Usar herramientas de mano como palas, paletas, azadones, pisones, ganchos de podar y tijeras.

Atender las trampas para cangrejos de río: poner cebo, colocarlas, recogerlas, repararlas, limpiarlas y guardarlas.

Participar en actividades de riego: mantener, reparar y operar equipo de riego; hacer o mantener bordos de tierra alrededor de campos y estanques para mantener el agua; drenar el exceso de agua de los campos; hacer aberturas para el drenaje; caminar cada campo para revisar si hay agua estancada.

Realizar tareas de sanidad: quitar basura o escombros de las áreas de trabajo, edificios de la granja y campos; ayudar a mantener los estándares de sanidad que pide OSHA, como cambiar el agua potable cuando sea necesario; mantener ordenadas las instalaciones para lavarse las manos, limpiar el área del baño de contaminantes personales y desechar correctamente la basura de las instalaciones.

Cortar el pasto alrededor de los campos y de las instalaciones del taller de la granja; cavar zanjas o canales para drenaje o para plántulas.

Hacer reparaciones menores a los edificios de la granja u otras estructuras, y usar herramientas de mano para dar mantenimiento o reparar cercas alrededor de campos, estanques y la granja.

Informar a los agricultores o gerentes de la granja sobre el avance de los cultivos.

Puede haber pocos días típicos y se puede pedir a los trabajadores que cambien de tareas o de lugar con frecuencia y que hagan diversas funciones generales. Todas las demás tareas, si se asignan, serán conforme al código de ocupación SOC/OES (onetonline.org).

Requisitos

• Una vez contratado, es posible que se le pida al trabajador someterse a una prueba de drogas aleatoria sin costo para el trabajador.
• Dar positivo o no cumplir con la prueba puede resultar en despido inmediato.
• El empleador puede despedir al trabajador si: se niega sin causa justificada a realizar el trabajo para el que fue reclutado y contratado; comete un acto grave de mala conducta; o no puede realizar todas las tareas descritas en la orden de trabajo después de completar cualquier período de capacitación.
• Si el trabajador abandona voluntariamente el empleo antes del final del contrato o es despedido con causa, y el empleador notifica a la SWA, al DOL y a USCIS en el caso de un trabajador H-2A, el empleador no será responsable de proporcionar ni pagar el transporte y los gastos de subsistencia posteriores de ese trabajador, y el trabajador no tendrá derecho a la garantía de tres cuartos.

No dice si pide inglés.