Trabajador agrícola

Qué vas a hacer

Realizar tareas generales de cultivo y mantenimiento en una granja en Coushatta, Luisiana, incluyendo operación de maquinaria, riego, cuidado de animales y limpieza.

Operar equipo agrícola como tractores con implementos, vehículos todo terreno y aspersores para preparar y mantener la tierra; arar, lavar, fertilizar, cultivar, plantar, cosechar, cargar y transportar cultivos. Realizar inspecciones, reparaciones y mantenimiento del equipo agrícola cuando sea necesario.

Usar herramientas manuales como palas, paletas, azadas, apisonadoras, tijeras de podar y cizallas. Ayudar con caballos (no en campo abierto) cuando el tiempo lo permita: alimentar, dar agua, arrear, marcar, mantener registros, administrar medicamentos y vacunas, atrapar y cargar animales, así como limpiar y mantener las áreas de alojamiento de los animales.

Participar en actividades de riego: mantener, reparar y operar equipos de riego; instalar y mantener bordos de tierra alrededor de los campos para mantener un suministro adecuado de agua; drenar el exceso de agua de los campos; crear aberturas para el drenaje; recorrer cada campo para verificar si hay agua estancada.

Realizar tareas de saneamiento: retirar basura o escombros de las áreas de trabajo, edificios de la granja y campos; ayudar a mantener los estándares de saneamiento requeridos por OSHA, como cambiar la calidad del agua potable cuando sea necesario; mantener ordenadas las instalaciones para lavarse las manos; limpiar el área del inodoro de cualquier contaminante personal y desechar adecuadamente la basura de las instalaciones.

Podar el césped alrededor de los campos y de las instalaciones de la granja; cavar zanjas o canales para drenaje o para plántulas. Realizar reparaciones menores en edificios de la granja u otras estructuras, así como usar herramientas manuales para dar mantenimiento o reparar cercas (barreras, barandales u otras estructuras verticales) alrededor de los campos y la granja. Informar a los agricultores o gerentes de la granja sobre el progreso de los cultivos. Hay pocos días típicos y los trabajadores pueden tener que cambiar de tareas y realizar diversas funciones generales. Cualquier otra tarea asignada será conforme al código de ocupación SOC/OES (onetonline.org).

Requisitos

• Experiencia mínima de 2 meses.
• Una vez contratado, el trabajador puede ser requerido a someterse a una prueba de drogas aleatoria sin costo para el trabajador. Dar positivo o no cumplir puede resultar en despido inmediato.
• El empleador puede despedir al trabajador si se niega sin causa justificada a realizar el trabajo para el que fue contratado, comete un acto grave de mala conducta o no logra, después de completar cualquier entrenamiento, realizar todas las tareas descritas en la orden de trabajo.
• Si el trabajador abandona voluntariamente el empleo antes del final del período de contrato o es despedido por causa, y el empleador notifica a la SWA, DOL y USCIS en el caso de un trabajador H-2A, el empleador no será responsable de proporcionar o pagar los gastos subsecuentes de transporte y subsistencia de ese trabajador, y el trabajador no tendrá derecho a la garantía de tres cuartos.

No dice si pide inglés.