Trabajador agrícola en granja de cangrejo de río

Qué vas a hacer

Trabajo de campo general en una granja de Abbeville, Luisiana: operar equipo agrícola, atender trampas de cangrejo de río, mantener estanques y cultivos, y hacer labores de limpieza y mantenimiento.

Operar equipo agrícola como botes para cangrejo de río, tractores con distintos implementos, vehículos todo terreno y aspersores para preparar y mantener la tierra, los estanques y el terreno.

Lavar, fertilizar, cultivar, sembrar, cosechar, cargar y transportar cultivos. Hacer inspecciones, reparaciones y mantenimiento del equipo agrícola cuando se requiera.

Usar herramientas de mano como palas, paletas, azadas, pisones, ganchos de poda y tijeras.

Atender las trampas de cangrejo de río: poner cebo, colocarlas, recogerlas, repararlas, limpiarlas y guardarlas.

Participar en el riego: mantener, reparar y operar el equipo de riego; levantar o mantener bordos de tierra alrededor de los campos y estanques para tener agua suficiente; drenar el exceso de agua de los campos; abrir pasos para el drenaje; recorrer cada campo para revisar si hay agua estancada.

Hacer labores de sanidad: retirar basura o escombros de las áreas de trabajo, los edificios de la granja y los campos; ayudar a mantener las normas de sanidad que exige OSHA, como cambiar la calidad del agua potable cuando sea necesario; mantener ordenadas las instalaciones para lavarse las manos, limpiar el área del baño de contaminantes personales y desechar correctamente la basura de las instalaciones.

Podar el pasto alrededor de los campos y de las instalaciones de la granja; cavar zanjas o canales para drenaje o para plántulas.

Hacer reparaciones menores en los edificios de la granja u otras estructuras, y usar herramientas de mano para mantener o reparar las cercas alrededor de los campos, los estanques y la granja.

Informar a los agricultores o gerentes de la granja sobre el avance de los cultivos. Hay pocos días típicos y puede que se pida cambiar de tareas y hacer distintas funciones generales. Cualquier otra tarea asignada será conforme al código de ocupación SOC/OES (onetonline.org).

Requisitos

• Puede que se pida una prueba de drogas aleatoria después de la contratación, sin costo para el trabajador. Dar positivo o no cumplir puede causar el despido inmediato.
• El empleador puede despedir al trabajador si se niega sin causa justificada a hacer el trabajo para el que fue contratado, si comete una falta grave o si, después del periodo de capacitación, no logra hacer todas las tareas descritas en la orden de trabajo.

No dice si pide inglés.