Cuidado de cerdos en granja porcina

Qué vas a hacer

Trabajo en una granja porcina en Owensboro, KY. Se atienden cerdas gestantes y en parto, lechones en lactancia y cerdos en engorda.

Área de partos: alimentar cerdas gestantes y en parto, vacunar y desparasitar cerdas, lavar y desinfectar cerdas antes de moverlas a las salas de parto, lavar y desinfectar jaulas de parto, atender partos, cortar dientes de lechones, cortar colas, muescar orejas para identificar líneas de cerda y verraco, vacunar lechones en jaulas de parto, tratar diarrea, tratar el síndrome del cerdo grasoso, tratar lechones con patas abiertas, hacer adopciones cruzadas para igualar tamaño y número de lechones por camada, dar alimento de iniciación a lechones en jaulas de parto, castrar lechones machos, reparar rupturas escrotales y destetar lechones (separarlos de la cerda y transportarlos a la nursery).

Área de nursery: vacunar lechones (algunos necesitan dos o más vacunas), dar papilla mezclando agua con alimento alto en sólidos lácteos los primeros cinco días, tratar diarrea, tratar el síndrome del cerdo grasoso, clasificar lechones por tamaño al meterlos a las corraletas para evitar que molesten a los pequeños, reparar rupturas escrotales, vigilar constantemente a los lechones para detectar los que se atrasan o se enferman y necesitan cuidado extra, lavar y desinfectar corraletas entre grupos, y lavar, desinfectar e instalar tapetes de hule en pisos de concreto para comodidad de los cerdos.

Área de engorda: transportar cerdos de la nursery a los galpones de engorda, alimentar cerdos de engorda, vigilar constantemente para detectar cerdos atrasados o enfermos que necesiten cuidado extra, reagrupar y tratar cerdos atrasados o enfermos, y reagrupar y mover cerdos después de doble carga.

Condiciones generales: si hay trabajo más allá de los días normales, el empleador puede ofrecer horas extra, pero no puede obligar. Los trabajadores se presentan a la hora y lugar indicados cada día. Pueden pedir hasta diez horas por día según las condiciones y la madurez de los cultivos. También pueden pedir trabajar en días festivos federales y en el día de descanso, pero no es obligatorio. El trabajador puede ofrecerse para horas adicionales cuando haya trabajo. Tiempo sin trabajo: puede haber periodos con poco o nada de trabajo por clima, cultivos u otras condiciones fuera del control del empleador, en cualquier momento de la temporada. Puede que se pida trabajar en el campo cuando los cultivos estén mojados por rocío o lluvia; debe tener ropa adecuada para lluvia ligera y temperaturas de 10 a más de 100 grados. Debe poder estar de pie, agacharse e inclinarse por periodos largos y tener condición física para las tareas asignadas. Siempre hay que tener cuidado al usar cualquier equipo.

Requisitos

• Debe poder agacharse, inclinarse y estar de pie por periodos largos.
• Debe tener condición física para cumplir y realizar todas las tareas del puesto.
• Pueden pedirle pruebas aleatorias de drogas y/o alcohol, sin costo para el trabajador.
• Dar positivo o no cumplir puede causar despido inmediato.
• Todas las pruebas y la revisión de antecedentes se hacen después de empezar el empleo, no son parte de la entrevista.
• Pueden pedirle una revisión de antecedentes penales, sin costo para el trabajador.
• Condenas por delitos graves que el empleador crea razonablemente, conforme a la ley, que afecten la seguridad o las condiciones de vida de otros trabajadores o personas en la granja causarán despido inmediato.
• No cumplir con la revisión de antecedentes penales puede causar despido inmediato.

No dice si pide inglés.