Trabajador agrícola de tabaco y cultivos

Qué vas a hacer

Trabajo en el campo en Cynthiana, KY. Se cultiva, cosecha y procesa tabaco Burley, tabaco curado al aire y tabaco curado al humo, además de forraje y cultivos en hileras como maíz, trigo y soya.

Tabaco Burley: cuidado de semillero, colocación, recorte, desmoche, almacenamiento, engrase y pelado. Después de dos días de entrenamiento (14 horas), se espera que el trabajador corte 100 palos por hora, sin contar los palos caídos. Otras tareas incluyen cortar maleza entre las plantas con azadón, quitar cogollos y chupones, y aplicar fertilizante.

Tabaco curado al humo: sacar plantas del semillero, colocarlas, cortar y engrasar, cortar, almacenar y pelar. Se debe cortar leña y llevarla al galpón para quemar el tabaco. Se colocan tablas de madera cubiertas de aserrín debajo del tabaco colgado en el galpón. Las tablas se queman para ahumar el tabaco y esto se repite hasta que el tabaco alcance el color adecuado. Se retiran las cenizas que quedan después de quemar el tabaco. Se requiere cortar de 50 a 60 palos por hora.

Tabaco curado al aire: cuidado de semillero, colocación, corte y engrase, corte, almacenamiento y pelado.

Otras tareas para todos los tipos de tabaco: cortar maleza entre las plantas con pico o pala, cortar cogollos y chupones, y aplicar fertilizante.

Forraje: preparación de la tierra, operación de equipos de labranza y corte. Llevar las pacas de heno a los galpones de almacenamiento o a las granjas que compran el heno.

Cultivos en hileras: el trabajador puede conducir y operar maquinaria agrícola para plantar, cultivar, cosechar y almacenar granos como maíz, trigo y soya. Enganchar implementos como arado, rastra y sembradora al tractor y conducir el tractor en el campo para labrar la tierra y plantar o cultivar. Despejar campos con desbrozadora. Realizar otras tareas como desgranar y descascarar maíz, lubricar y reparar maquinaria agrícola, y descargar grano en transportadores hacia silos y elevadores.

Trabajo alternativo: mantenimiento general de la granja y otras tareas necesarias para mantener la operación. Incluye preparar galpones, drenar campos, preparar la tierra para plantar, mantenimiento de implementos y equipos, y otro trabajo directamente relacionado con la cosecha. También arreglar, vaciar y pintar cercas y galpones. Participar en la operación ganadera: alimentar, ayudar en partos, marcar, vacunar, mover animales de corral en corral y clasificar. Este trabajo se ofrece cuando el clima o las condiciones de la cosecha impiden trabajar en las actividades principales.

Condiciones generales: si hay trabajo disponible más allá de la jornada normal, el empleador puede ofrecer, pero no exigir, horas adicionales. Los trabajadores se presentan a la hora y lugar indicados cada día. Pueden solicitarse hasta diez horas por día según las condiciones del campo y la madurez de los cultivos. También pueden pedirse días festivos federales y el día de descanso, pero no es obligatorio. Los trabajadores pueden ofrecerse como voluntarios para horas adicionales. Es posible que haya períodos de poco o ningún trabajo por clima, cultivo u otras condiciones fuera del control del empleador. Se puede requerir trabajar en campos mojados por rocío o lluvia, con ropa adecuada para lluvia ligera y temperaturas de 10 a más de 100 grados. Se debe poder estar de pie, agacharse, inclinarse y trabajar por períodos prolongados, con condición física para las tareas asignadas. Se debe tener cuidado con el uso de equipos.

Requisitos

• Capacidad física para agacharse, inclinarse y estar de pie por períodos prolongados.
• Capacidad física para cumplir y realizar todas las especificaciones del trabajo.
• Puede requerirse prueba aleatoria de drogas y/o alcohol, sin costo para el trabajador. Dar positivo o no cumplir puede causar despido inmediato.
• Todas las pruebas y verificación de antecedentes se realizan después de comenzar el empleo y no son parte de la entrevista.
• Puede requerirse verificación de antecedentes penales, sin costo para el trabajador. Condenas por delitos graves que el empleador considere razonablemente, conforme a la ley, que afecten la seguridad y condiciones de vida de otros trabajadores o personas en la granja causarán despido inmediato.
• No cumplir con la solicitud de verificación de antecedentes penales puede causar despido inmediato.

No dice si pide inglés.