Cuidado de ganado de carne

Qué vas a hacer

Trabajo en granja de ganado de carne en Hugoton, Kansas. Se alimenta y cuida al ganado, se mantienen cercas y equipos, y se realizan tareas generales de la granja.

Alimentar y dar agua al ganado, y revisar que no falte comida ni agua.

Arrear el ganado a los pastos para que paste, o a las básculas, camiones u otros corrales.

Dar tratamiento médico, como aplicar medicamentos y vacunas, o coordinar con veterinarios para tratamientos más completos.

Marcar el ganado para identificar al dueño y la categoría, usando hierros, aretes, pintura o tatuajes.

Mantener el sistema de agua caliente.

Separar los animales según peso, edad, color y condición física.

Mantener equipos, maquinaria, edificios, corrales, patios y cercas.

Mover equipos o ganado de un lugar a otro dentro de la granja.

Mezclar alimento, aditivos y medicamentos en las porciones indicadas.

Cambiar los animales de un área de pastoreo a otra para que tengan suficiente comida.

Recorrer los pastizales a caballo o en vehículos todo terreno.

Operar equipo para quitar nieve y así poder usar los carros de alimentación.

Ir al pueblo a comprar insumos para el ganado cuando sea necesario.

Quitar el hielo que se forma en el agua.

Inspeccionar, mantener y reparar equipos, maquinaria, edificios, corrales, patios y cercas.

Se trabaja con ganado de carne. No se requiere licencia de conducir comercial (CDL) ni conducir camiones comerciales.

Requisitos

• No se requiere educación mínima.
• Debe poder obtener licencia de conducir dentro de los 30 días posteriores a la contratación.
• Levantar y cargar objetos de hasta 50 libras.
• El trabajador estará expuesto a temperaturas extremas.
• Debe tener experiencia verificable y positiva relacionada con el trabajo, y ser capaz de realizar tareas físicamente exigentes.
• Debe poder hablar inglés.
• Debe cumplir con estrictas normas de bioseguridad, políticas de la empresa y pautas de seguridad alimentaria, asegurando el cumplimiento de las regulaciones de salud y seguridad.
• Algunos puestos pueden requerir licencia de conducir válida dentro de los 30 días posteriores a la contratación y un historial de manejo limpio para operar vehículos de la empresa.
• El desempeño excepcional puede ser recompensado con compensación o beneficios adicionales a discreción del empleador.
• El trabajador debe ser responsable, seguir instrucciones y cumplir con la asistencia, puntualidad y horarios de trabajo, ya que el ausentismo repetido, el incumplimiento de las expectativas del trabajo, la mala conducta, la insubordinación o las violaciones de los protocolos de seguridad pueden tener consecuencias.

Pide inglés.