Trabajador de vivero y invernadero

Qué vas a hacer

Trabajo en vivero e invernadero en Cresco, Iowa. Se cultivan plantas anuales, crisantemos de jardín y nochebuenas, y se realizan tareas de propagación, trasplante, cuidado y envío de plantas.

Propagación de plantas: llenar charolas, cultivar, trasplantar, cargar, etiquetar y manejar plantas, charolas, canastas colgantes, carritos y tarimas.

Tratamiento general de plantas, protección y cuidado, limpieza y mantenimiento dentro y fuera de todas las instalaciones y equipos, operación de equipos, carga, conteo y envío de plantas.

Trabajo en camas de exhibición, camas de stock y campos. Ayudar con la producción de plantas: podar, dividir, trasplantar y mover plantas dentro y fuera de los invernaderos y campos.

Ayudar con el crecimiento de plantas: deshierbar, plantar en camas y campos, trabajar en el paisajismo de camas de exhibición, podar, recortar el inventario de plantas y mover plantas dentro y fuera de los invernaderos y campos.

Ayudar con el envío de plantas: limpiar, organizar, mover plantas dentro y fuera de los invernaderos y campos, regar, deshierbar, empacar y etiquetar plantas para envío y cargar camiones.

Operación de equipo agrícola: los trabajadores pueden operar equipo agrícola como actividad incidental. Antes de operar cualquier equipo, recibirán instrucción sobre seguridad y operación del tractor. Los tractores deben conducirse protegiendo al operador, otros trabajadores, productos, árboles, cultivos y equipos. El incumplimiento repetido de las normas de seguridad y las instrucciones de operación puede resultar en despido.

Mantenimiento general: diversas tareas para el cuidado de la propiedad del vivero, céspedes, jardines, invernaderos, campos, equipos y edificios.

Requisitos

• 2 meses de experiencia trabajando en un invernadero comercial.
• Se proporciona entrenamiento en el sitio para la tarea de cortinas.
• Los solicitantes deben presentar referencias laborales positivas de empleadores recientes en operaciones comparables que establezcan experiencia previa aceptable.
• Debe ser físicamente capaz de cumplir y realizar todas las especificaciones del trabajo indicadas en la orden de trabajo.
• Debe poder trabajar en clima cálido y húmedo por períodos prolongados.
• Los trabajadores están sujetos a pruebas de drogas aleatorias sin costo para el empleado. Todas las pruebas de drogas se realizan después de que el trabajador comienza su empleo y no son parte del proceso de entrevista. Fallar o negarse a una prueba de drogas resultará en despido inmediato.
• POLÍTICA DE ABUSO DE SUSTANCIAS: El empleador se esfuerza por proporcionar un ambiente de trabajo seguro y saludable, libre de abuso de sustancias, para la protección de sus asociados, empleados y visitantes. Se prohíbe el uso, posesión o estar bajo la influencia de drogas ilegales o alcohol durante el horario de trabajo.

No dice si pide inglés.