Trabajo con ganado de carne

Qué vas a hacer

Cuidado y manejo de ganado de carne en una granja en Decatur, Indiana. Incluye alimentar, vacunar y trasladar el ganado, además de mantener cercas, bebederos y establos.

Trasladar el ganado de los pastos de verano a la granja en diciembre.

Realizar trabajos de invierno con el ganado: alimentarlo, trabajarlo y vacunarlo.

Mantener el equipo de alimentación.

Revisar el ganado para detectar enfermedades o lesiones.

Mantener las puertas y cercas del ganado de invierno.

Llevar agua al ganado.

Preparar los establos para las heladas.

Abrir los tanques de agua y manantiales congelados.

Quitar la nieve.

Separar el ganado para el mercado.

Mover el ganado hacia y desde los pastos.

Preparar los establos y el ganado.

Cambiar la cama del ganado y retirar y esparcir el estiércol en la tierra de la granja.

Poner aretes al ganado.

Conducir al pueblo para recoger los suministros del ganado.

No se requiere licencia CDL ni conducir camiones comerciales.

Requisitos

• Se requiere un mínimo de 1 mes de experiencia.
• Debe poder obtener una licencia de conducir dentro de los 30 días posteriores a la contratación.
• Levantar y cargar objetos de hasta 50 libras.
• Los trabajadores deben tener experiencia positiva y verificable relacionada con el trabajo y ser capaces de realizar tareas físicamente exigentes.
• Los trabajadores deben poder hablar inglés.
• Los empleados deben cumplir con estrictas normas de bioseguridad, políticas de la empresa y pautas de seguridad alimentaria, asegurando el cumplimiento de las regulaciones de salud y seguridad.
• Ciertos puestos pueden requerir una licencia de conducir válida dentro de los 30 días posteriores a la contratación y un historial de conducción limpio para operar vehículos de la empresa.
• El desempeño excepcional puede ser recompensado con compensación o beneficios adicionales a discreción del empleador.
• Los trabajadores deben ser responsables, seguir instrucciones y cumplir con la asistencia, puntualidad y horarios de trabajo, ya que el ausentismo repetido, el incumplimiento de las expectativas laborales, la mala conducta, la insubordinación o las violaciones de los protocolos de seguridad pueden resultar en despido.

Pide inglés.