Empacador y clasificador de granos

Qué vas a hacer

Trabajo en una granja en Bartelso, Illinois. Se empaca, clasifica y acondiciona grano, y se quita nieve y hielo de edificios e instalaciones.

Clasificar y separar productos según color, especie, largo, ancho, apariencia, textura, olor y calidad para asegurar su correcto procesamiento y uso.

Operar y vigilar equipos de acondicionamiento de grano para que el grano cumpla con los estándares de calidad.

Cargar tolvas para alimentar las máquinas con productos, usando montacargas, compuertas de succión, palas, horquillas y otros equipos.

Pesar contenedores llenos de cultivo y anotar los pesos y otra información de identificación.

Colocar los productos en contenedores según su grado de calidad.

Pesar productos o calcular su peso a simple vista o al tacto.

Desechar productos inferiores o defectuosos y materia extraña, y poner los productos aceptables en contenedores para su procesamiento.

Guiar los productos para regular el flujo por las máquinas y desechar los productos enfermos o podridos.

Vigilar y reportar la humedad y el grado del grano.

Mantener un lugar de trabajo limpio y ordenado, incluida la limpieza de equipos de acondicionamiento, áreas de almacenamiento e instalaciones cercanas.

Cumplir con todos los protocolos y procedimientos de seguridad para un ambiente de trabajo seguro.

Cargar tráileres de tolva y conducir camiones semirremolque para entregar grano en terminales o puertos.

Operar ventiladores y otros equipos para acondicionar el grano y controlar los niveles de humedad.

Quitar nieve y hielo de edificios e instalaciones con palas, escobas, martillos y otros equipos.

Requisitos

• Se requieren tres (3) meses de experiencia reciente y verificable en las tareas descritas.
• Debe poder obtener la licencia de conducir adecuada después de ser contratado y tener un historial de manejo limpio.
• Debe poder levantar hasta 50 libras.
• Una vez contratado, es posible que se le pida una prueba de drogas sin costo para el trabajador.
• Debe cumplir con la política de lugar de trabajo libre de drogas y alcohol del empleador, incluidos los protocolos de prueba.
• Dar positivo en una sustancia ilegal o controlada, o no cumplir, puede causar el despido inmediato.
• Se requiere poder hablar y entender inglés.

Pide inglés.