Empacador de papas

Qué vas a hacer

Empacar papas en una planta de empaque en Rigby, Idaho. Revisar la calidad del producto, pesarlo, contarlo y moverlo dentro del área de trabajo.

Revisar e inspeccionar los recipientes, materiales o productos para asegurar que la calidad y las especificaciones de empaque se cumplan.

Medir, pesar y contar productos y materiales.

Obtener, mover y clasificar productos, materiales, recipientes y pedidos usando herramientas de mano.

Limpiar recipientes, materiales, suministros o áreas de trabajo.

Retirar productos o materiales terminados o defectuosos y colocarlos en equipo en movimiento, como bandas transportadoras, o en áreas específicas, como muelles de carga.

Cargar materiales y productos en el equipo de procesamiento de empaque.

Transportar recipientes a camiones o tráileres.

Otras actividades relacionadas con el empaque de papas según SOC/OES 53-7064 (onetonline.org).

Puede haber trabajo en fines de semana o días festivos.

Requisitos

• Tener al menos 18 años.
• El trabajador tiene 3 días desde la fecha de contratación para mostrar prueba de autorización legal para trabajar en Estados Unidos.
• Zona de trabajo libre de drogas, alcohol y tabaco.
• Fuerza estática: hacer fuerza máxima para levantar, empujar, jalar, descargar y cargar objetos de hasta 50 libras.
• Puede requerir subir, caminar, estar de pie, alcanzar, mantener el equilibrio, sentarse, agacharse, doblarse y ponerse en cuclillas.
• Puede requerir lavar y limpiar equipo, terrenos y áreas.
• Todos los solicitantes deben poder, estar dispuestos y estar calificados para realizar el trabajo descrito, y deben estar disponibles durante todo el período especificado y trabajar en todas las áreas del empleo previsto.
• Pueden aplicarse condiciones climáticas variables.
• Posibilidad de bono según el desempeño laboral, a entera discreción del empleador.
• Se espera que los empleados mantengan limpios y sin basura los vehículos que les da el empleador.
• Los trabajadores no pueden publicar ni quitar avisos, letreros u otras instrucciones de los tableros de anuncios del empleador ni de la propiedad del empleador sin autorización específica del empleador.
• Solo los trabajadores pueden vivir en el alojamiento proporcionado por el empleador.

No dice si pide inglés.