Pastor de ovejas en invierno
Jaz Ranch LLC · Gooding, Idaho · Visa H-2A
Qué vas a hacer
Cuidado de rebaños de ovejas y cabras en campo abierto durante el invierno, en Gooding, Idaho. El trabajo se hace al aire libre y en condiciones de frío extremo.
Cuidar rebaños de 800 a 1000 cabezas en el campo durante el invierno.
Detectar la llegada de tormentas y tomar precauciones para que el rebaño no quede arrinconado contra una cerca y muera por la nieve.
Manejar condiciones invernales extremas para evitar la muerte de ovejas, cabras, caballos y perros.
Vigilar las necesidades de alimentación de los animales durante el invierno y darles alimento de emergencia cuando haga falta.
Asegurar que los animales tengan agua sin congelar.
Revisar los niveles de nieve para que las ovejas y cabras no queden atrapadas en la nieve profunda ni contra una cerca.
Identificar animales que no reciben suficiente alimento y mantener el agua fresca en temperaturas bajo cero.
Más de la mitad del trabajo se hace en el campo; algunas tareas pueden ser fuera del campo.
Vivir en la vivienda que da el empleador en el campo y mantenerla limpia para evitar moscas, ratones y otros animales. Avisar al empleador si hay daños en la vivienda.
Requisitos
- 3 meses de experiencia con rebaños de 800 a 1000 cabezas.
- Se requiere una referencia.
- Experiencia en el manejo de animales en condiciones invernales extremas.
- Experiencia en identificar animales con falta de alimentación y en mantener agua sin congelar.
- Disponibilidad para estar de guardia hasta 24 horas al día, 7 días a la semana.
No dice si pide inglés.
Cómo postular
- Correo
- [email protected]
- Teléfono
- +17757773575
- Oferta oficial
- seasonaljobs.dol.gov
Escríbele en inglés y menciona el número JO-A-300-26289-306630.
Preparamos tu hoja de vida en inglés y la enviamos a esta y a otras ofertas que encajan contigo. Tú ves cada respuesta.
Que TBit me ayudeTítulo original: RANGE WINTER SHEEPHERDER · Número de caso del DOL: JO-A-300-26289-306630 · Publicada el 17 oct 2026. Vence el 30 nov 2027.
