Cuidado y aseo de caballos
R&L Carriers Shared Services, LLC · Reddick, Florida · Visa H-2A
Qué vas a hacer
Trabajo de cuidado, aseo y manejo de caballos en una granja en Reddick, Florida. Incluye limpieza de establos, alimentación de los animales y mantenimiento del área.
Realizar tareas manuales de cuidado, aseo, crianza y entrenamiento de caballos. Ser competente en prácticas básicas de aseo como bañar, cepillar, cuidar los cascos y recortar.
Ayudar a manejar caballos jóvenes, incluso prepararlos para exhibirlos en la granja y preparar los establos. Armar áreas de almacenamiento de alimento y heno, y la sala de suministros. Armar estaciones de baño y aseo. Pasear a los potros de un año para que hagan ejercicio. Practicar caminar, pararse y presentar a los potros.
Limpiar los establos quitando la cama sucia y el estiércol. Poner cama limpia. Vaciar los establos y desinfectar pisos, paredes y áreas alrededor para las yeguas madres. Barrer los pasillos del establo, las áreas de los establos y los techos para quitar tierra, heno, telarañas y otros residuos. Cortar el pasto, desmalezar y mantener los potreros de los caballos. Mantener, limpiar y llenar los bebederos y baldes.
Manejar las actividades básicas de alimentación, como repartir grano, heno y suplementos según las instrucciones. Demostrar sentido común y conciencia de las prácticas seguras para manejar caballos (por ejemplo, no correr en los establos, no gritar, no maltratar a los caballos, no dejar puertas de establos, portones o cuartos de alimento abiertos, y no fumar dentro o cerca de establos, cobertizos y áreas de almacenamiento de heno).
Ayudar a cargar y guardar heno y paja. Hacer zanjas, palear, usar azadón, acarrear, preparar el terreno y otras tareas manuales. Se requiere agacharse, inclinarse y arrodillarse. Usar herramientas de mano como azadones, palas, tijeras, recortadoras, podadoras y sierras. Levantar, cargar y descargar productos o suministros. Ayudar con el mantenimiento y las reparaciones de edificios y campos de la granja. Reparar cercas.
Usar el equipo de protección personal asignado cuando se requiera. Presentarse a trabajar todos los días con ropa de trabajo y botas u otro calzado resistente. Los trabajadores que usen ropa no adecuada para el trabajo no podrán empezar a trabajar. Los trabajadores con buen historial de manejo y/o licencia de conducir asegurable pueden tener que manejar vehículos de la empresa. Se pueden ofrecer horas adicionales en situaciones de emergencia.
Se requiere trabajar al aire libre cuando el suelo está mojado o durante lluvia ligera, nieve, vientos moderados, sol directo, mucha humedad y temperaturas extremas. Las temperaturas en el campo durante las horas de trabajo pueden variar. Es posible que los trabajadores tengan que trabajar durante lluvias ocasionales que no sean lo bastante fuertes para detener las labores del campo. El trabajo se hace al aire libre por largos períodos y requiere estar de pie y/o caminar por mucho tiempo, movimientos repetitivos y agacharse o inclinarse con frecuencia. Los trabajadores deben poder manejar, levantar y cargar objetos pesados o voluminosos (productos, contenedores) según los requisitos de levantamiento especificados.
Los supervisores darán instrucciones y órdenes a los trabajadores. Los trabajadores deben poder comprender y seguir instrucciones y comunicarse de manera efectiva con los supervisores. Las actividades inusuales, complejas o no rutinarias serán supervisadas. Se espera que los trabajadores realicen las tareas básicas con eficiencia y sin supervisión cercana.
Los trabajadores con las licencias adecuadas pueden transportar a otros trabajadores desde la vivienda que da el empleador directamente a los sitios de trabajo cada día, transportar trabajadores dentro de la granja del empleador durante la jornada laboral y posiblemente transportar equipo o suministros. Esto puede implicar que los trabajadores manejen vehículos por caminos públicos para llegar a otras propiedades de la granja y hacer su trabajo. Los trabajadores manejan vehículos multipropósito con capacidad menor a 13 toneladas, que requieren licencia de conducir estándar y que pueden usar dentro o fuera de la granja (por ejemplo, para ir al supermercado, al banco, etc., a su criterio). No se requiere ni se espera que los trabajadores organicen la recogida rutinaria de otro trabajador o grupos de trabajadores en un horario regular en otras viviendas o puntos de recogida centralizados.
Las alergias a la ambrosía, vara de oro, abejas melíferas, insecticidas, herbicidas, fungicidas o químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para hacer el trabajo. Las personas que buscan este empleo deben estar disponibles durante todo el período solicitado.
Requisitos
- Mínimo 12 meses de experiencia previa como asistente de establo en una operación equina.
- Debe poder presentar una declaración verbal o escrita que compruebe la experiencia laboral previa relevante.
- Debe poder levantar y cargar 60 libras.
- Se pueden ofrecer horas adicionales, incluso los fines de semana, en situaciones de emergencia.
- El empleador puede hacer pruebas de drogas y verificación de antecedentes durante el período de contrato, pagadas por el empleador.
- Los delitos que descalifican a un solicitante son robo, violencia y cargos relacionados con drogas.
- Las tareas implican estar de pie, caminar, agacharse, inclinarse y arrodillarse de forma repetitiva.
- Trabajo en condiciones desfavorables como temperaturas altas, condiciones húmedas o secas/polvorientas y las dificultades generales del verano.
- Los trabajadores con buen historial de manejo y/o licencia de conducir asegurable pueden tener que manejar vehículos de la empresa.
- Debe tener 18 años o más.
Pide inglés.
Cómo postular
- Correo
- [email protected]
- Teléfono
- +13526907713
- Oferta oficial
- seasonaljobs.dol.gov
Escríbele en inglés y menciona el número JO-A-300-26254-230583.
Preparamos tu hoja de vida en inglés y la enviamos a esta y a otras ofertas que encajan contigo. Tú ves cada respuesta.
Que TBit me ayudeTítulo original: Horse Groomer · Número de caso del DOL: JO-A-300-26254-230583 · Publicada el 12 sep 2026. Vence el 10 nov 2026.
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