Trabajador agrícola de campo y empaque

Qué vas a hacer

Trabajo en el campo y en la empacadora en Clewiston, Florida. Se cosechan, lavan, clasifican y empacan cultivos como rábanos, betabel y cebollín, y se hacen otras labores de campo.

Cosechar y empacar cultivos en el campo: caminar por los surcos asignados y cortar a la altura adecuada o arrancar los cultivos del suelo. Descartar los de mala calidad. Poner ligas o amarres según lo pida el cliente o el empleador. Poner la cantidad requerida en el contenedor asignado y cargarlo en el camión de campo.

Pegar etiquetas de código de barras en cajas, huacales, RPC y contenedores al empacar en el campo o en la empacadora. Usar escáneres de código de barras para contar las unidades y registrar el pago por pieza. En rábanos y betabel se usan etiquetas o fichas cuando los escáneres no funcionan. Armar la caja o huacal también es parte del pago por pieza.

Lavar, clasificar y empacar cultivos: lavar los cultivos para quitar la tierra, clasificarlos por calidad y empacar la cantidad necesaria en la caja asignada.

Manejar montacargas y apilar cajas de cultivos en la empacadora. Poner hielo a los cultivos en el cuarto de hielo de la empacadora.

Sacar el plástico de los campos al final de la temporada, después de la cosecha. Cargar y descargar el plástico en un camión y llevarlo al lugar que indique el capataz.

Otras labores que no son de cosecha, como deshierbar, ralear, poner tutores, amarrar, sembrar, plantar, trabajo con tractor, manejar van o autobús, operar equipo pesado de vez en cuando, limpiar el campo, dar mantenimiento al riego, empacar cultivos y dar mantenimiento al equipo, según lo indique el empleador.

Requisitos

• Experiencia mínima: 2 meses.
• Poder levantar 75 libras por periodos largos.
• Trabajar en clima caluroso y húmedo, incluso con sensación térmica de 110 grados por periodos prolongados.
• Trabajar en clima frío y húmedo.
• Agacharse y doblarse para cosechar y hacer labores previas a la cosecha.
• El empleador da los contenedores de recolección y las herramientas necesarias sin costo. Si el trabajador no devuelve las herramientas, las daña a propósito o por negligencia, el empleador puede cobrarle un costo razonable.

No dice si pide inglés.