Operador de instalación de acopio de granos

Qué vas a hacer

Manejo y almacenamiento de productos agrícolas en una instalación de acopio en Arlington, Dakota del Sur. Se encarga de recibir, inspeccionar y despachar cargas de granos.

Preparar y documentar boletas de báscula. Inspeccionar las cargas que llegan para verificar el contenido de humedad y la calidad del grano.

Transferir el producto a los sistemas de almacenamiento, distribuyéndolo de manera uniforme y evitando pérdidas.

Coordinar y realizar los embarques de salida: pasar el producto de las unidades de almacenamiento a las tolvas de carga de camiones.

Palear manualmente en las zonas donde el equipo automático no alcanza a retirar el material, sobre todo durante limpiezas o mantenimiento.

Mantener limpias y seguras las áreas de trabajo, las zonas de carga y otras instalaciones.

Conducir camiones de la finca para mover productos dentro del sitio. Operar tractores pequeños y otro equipo en el patio de la instalación.

Hacer mantenimiento básico y reparaciones mecánicas menores al equipo de manejo de materiales. Verificar que la maquinaria esté en condiciones seguras de operación.

Subir escaleras verticales y acceder a equipos o áreas elevadas para inspecciones o mantenimiento.

Requisitos

• Tener licencia de conducir o poder obtenerla dentro de los 30 días posteriores a la contratación.
• Tener licencia CDL o poder obtenerla.
• Lectoescritura básica en inglés.
• Trabajo expuesto a condiciones climáticas variables.
• Esfuerzo físico: empujar, jalar, estar sentado, caminar, agacharse, doblarse y hacer movimientos repetitivos por periodos prolongados.
• Pueden hacer pruebas de drogas aleatorias y revisión de antecedentes penales después de la contratación, a cargo del empleador.
• Un resultado positivo en la prueba de drogas o negarse a hacerla puede causar el despido.
• Si el empleador descubre un antecedente penal o registro como agresor sexual que, según la ley, ponga en riesgo la seguridad o las condiciones de vida de otros trabajadores, puede despedir al trabajador.
• Experiencia mínima: 2 meses.

Pide inglés.