Mecánico de maquinaria agrícola y chofer de granos

Qué vas a hacer

Trabajo en una granja en Hillsboro, Dakota del Norte. En invierno se da mantenimiento y reparación a la maquinaria y los vehículos agrícolas, y también se transporta grano en camiones y remolques de granos.

En los meses de invierno, cuando la maquinaria ya no se usa en el campo, te encargas de prepararla para el invierno, revisarla, darle mantenimiento y repararla. Esto incluye drenar combustible, aceite y refrigerante; agregar estabilizadores de combustible; desconectar o quitar baterías; lubricar partes móviles; sellar aberturas del motor y la cabina para evitar roedores; aplicar capas protectoras en superficies metálicas expuestas; y revisar el equipo para guardarlo por mucho tiempo.

También haces inspecciones antes y después de la temporada para ver el desgaste y detectar fallas mecánicas. Revisas y reparas maquinaria y vehículos agrícolas: desarmas máquinas defectuosas, las vuelves a armar y pruebas sistemas como hidráulicos, de transmisión y eléctricos. Pruebas y cambias cableado y partes eléctricas con medidores, soldadura y herramientas de mano; afinas motores; cambias o reparas piezas dañadas o gastadas; fabricas piezas metálicas nuevas cuando hace falta; y remiendas o cambias lámina doblada o rota. También desarmas equipo para mantenimiento profundo, das servicio a motores o cambias piezas mayores como pistones o válvulas, ajustas sistemas mecánicos y haces pruebas de funcionamiento. Limpias equipo, piezas y herramientas; instalas piezas de repuesto; pruebas circuitos eléctricos; aplicas pintura o capas protectoras; revisas el equipo por fallas estructurales o desgaste; y reparas o cambias componentes mecánicos y estructurales.

Cuando nieva, quitas la nieve de entradas, caminos de acceso y pasos de equipo. Puedes aplicar arena o sal para mantener seguros los caminos y las áreas de trabajo.

Manejas camiones agrícolas que no requieren licencia CDL y remolques de granos para llevar grano desde los silos y el almacenamiento en la granja hasta elevadores, mercados y lugares de entrega. Cargas, aseguras, transportas y descargas el grano; revisas camiones y remolques antes y después de usarlos; mantienes registros de cargas y entregas; y das servicio y limpieza de rutina a camiones, remolques y equipo de acarreo. Ayudas a vigilar la condición del grano durante el transporte y a mantener el flujo de tráfico ordenado en las áreas de carga y descarga. También cargas combustible a los camiones, revisas la presión de las llantas y los niveles de fluidos, limpias el interior y exterior de los camiones y reportas fallas mecánicas al encargado. Puedes usar mapas, GPS o instrucciones de despacho para seguir las rutas de acarreo entre los sitios de almacenamiento y los lugares de entrega. Debes seguir todas las normas de seguridad vial y los protocolos de seguridad del empleador al manejar vehículos agrícolas que no requieren CDL.

Las tareas diarias pueden variar según el clima, el estado de los caminos y las condiciones de entrega. Hay pocos días típicos y es posible que tengas que cambiar de tareas o de lugar con frecuencia y hacer varias funciones generales de acarreo. El empleador se reserva el derecho de aumentar el pago o dar bonos según la antigüedad, el desempeño u otros factores que quedan a su sola discreción.

Requisitos

• Debes tener licencia de conducir o poder obtenerla dentro de los 30 días después de ser contratado.
• Se requiere inglés básico para leer y escribir.
• El trabajo puede exponerte a condiciones climáticas variables y a mucho empujar, jalar, estar sentado, caminar, agacharse, doblarse o hacer movimientos repetitivos.
• Pueden hacerte pruebas de drogas al azar y revisión de antecedentes penales después de contratarte, pagadas por el empleador. Estas revisiones buscan mantener un ambiente de trabajo y vivienda seguros para todos. Un resultado positivo en la prueba de drogas o negarte a hacerla puede causar el fin del empleo. Si el empleador descubre un antecedente penal o que estás registrado como agresor sexual y cree razonablemente, conforme a la ley, que eso afectará la seguridad y las condiciones de vida de otros trabajadores, puede terminar tu empleo y avisar a OFLC y DHS según 20 CFR 655.122(n).
• Experiencia mínima: 2 meses.

Pide inglés.