Trabajador de vivero de árboles

Qué vas a hacer

Trabajo en un vivero comercial de árboles en Lenoir, Carolina del Norte. Se plantan, cultivan y cosechan árboles en campo, y se preparan para su envío.

Plantar, cultivar y cosechar todo tipo de árboles que crecen en el campo.

Aplicar productos aprobados para controlar plagas, malezas y enfermedades. Hacer pinzado, poda, fertilización, riego, enraizamiento, deshierbe, carga, transporte, descarte, rotación, clasificación, almacenamiento y carga y envío de árboles según las instrucciones del supervisor.

La cosecha incluye sacar los productos, formar el cepellón y asegurar la tierra y las raíces delicadas con arpillera sujeta con cuerda, pasadores o alambre, para guardarlos hasta que estén listos para el envío en el área de preparación de la finca.

La clasificación se hace por tamaño, forma y calidad. Los productos se miden y se amarran para almacenamiento y envío.

Las tareas de campo son intermitentes durante el contrato por la variedad de labores, como plantar o podar.

Aplicar pesticidas y herbicidas según la capacitación y las instrucciones. El empleador entrega el equipo de protección personal adecuado. Cargar una mochila aspersora de 50 libras durante toda la jornada.

Descargar suministros de camiones o vagones en el campo para trasplante, fertilización y otras labores.

Hacer tareas de limpieza de la finca, el campo y el cobertizo. Cortar el césped y usar la recortadora alrededor de los edificios de la finca.

Cumplir las tareas asignadas por el supervisor. Puede supervisar de forma parcial (solo monitorear y dirigir) a otros trabajadores.

Puede operar y hacer mantenimiento menor de vehículos o equipos de la finca. Puede conducir camioneta, van, tractor o vehículo todo terreno (ATV) en la finca. Puede conducir camioneta o van por carreteras públicas para transportar productos, equipos, suministros y a otros trabajadores de la finca, y para llevar a otros trabajadores a supermercados, lavandería, aeropuerto, oficinas de gobierno, consultorios médicos y dentales.

El empleador asegura que el conductor designado reciba el salario ofrecido por el tiempo real de conducción, los viajes a la gasolinera y el tiempo de mantenimiento del vehículo. Aunque no es requisito de contratación, si un trabajador conduce un vehículo de la empresa durante el empleo, debe tener una licencia de conducir válida de un estado de EE. UU. o su equivalente extranjero y operar el vehículo según las restricciones de la licencia y las clasificaciones aplicables.

Requisitos

• Caminar, estar de pie, agacharse, inclinarse y estirarse por periodos prolongados.
• El trabajo es al aire libre y continúa en todo tipo de clima.
• El trabajador puede ser solicitado a someterse a pruebas aleatorias de drogas o alcohol sin costo para él. Negarse o dar positivo puede causar despido inmediato. Las pruebas se hacen después de la contratación y no forman parte de la entrevista. Puede exigirse un resultado negativo después de la contratación y antes de empezar a trabajar.
• Levantar 50 libras a la altura del hombro de forma repetida durante la jornada y levantar y cargar 50 libras.
• No entorpecer la productividad de otros trabajadores.
• Prohibido usar el celular personal u otro dispositivo electrónico personal durante el horario de trabajo, salvo llamadas de trabajo o emergencias; el incumplimiento puede causar despido inmediato.
• Comprometerse a trabajar todo el periodo de empleo previsto.
• Un mes de experiencia verificable en formación de cepellón con arpillera (B&B) y un mes de experiencia en poda de árboles según instrucciones verbales del supervisor.

No dice si pide inglés.