Apicultor

Qué vas a hacer

Trabajarás en la cría y el cuidado de abejas para una granja apícola en Bakersfield, California. El trabajo incluye trasladar colmenas entre distintas ubicaciones.

Preparar abejas y equipos para la polinización. Revisar las colonias para determinar si necesitan alimento o medicamentos, alimentar y medicar a las abejas, mantener las colmenas saludables y aumentar su número. Criar y reemplazar reinas, dividir colonias y fabricar, pintar y limpiar cajas; añadir alzas a las colmenas.

Cosechar y extraer miel, administrar el área de cría de reinas y producir abejas reina. Manipular y dar mantenimiento a las estructuras de las colmenas, y transportar abejas entre distintas ubicaciones para mantener colonias saludables y productivas.

Dar mantenimiento general a los equipos y las instalaciones. Realizar tareas de campo durante períodos prolongados, como embalar, pesar y cargar productos. Ayudar a cargar camiones con productos de hasta 75 libras.

Requisitos

• Se requiere un mínimo de 3 meses de experiencia comprobable en granjas apícolas migratorias de varios estados, realizando tareas manuales y con máquinas. Debes presentar referencias de empleos recientes que acrediten tu experiencia.
• Debes poder levantar y cargar hasta 75 libras, trabajar de pie y agachado durante períodos prolongados y caminar mucho. Debes poder trabajar con calor de hasta 110 °F y humedad elevada, y bajo distintas condiciones climáticas. No debes tener miedo a las abejas ni alergia a sus picaduras, al polen, la miel u otros productos de la colmena.
• Se requiere trabajar los sábados y estar disponible durante todo el itinerario de trabajo. Debes comprender y seguir instrucciones, comunicarte con los supervisores y realizar las tareas principales sin supervisión constante.
• Se requiere un historial de conducción limpio para manejar vehículos de la empresa. Debes tener una licencia de conducir de EE. UU. o poder obtenerla dentro de los 30 días posteriores a la contratación.
• Se requieren pruebas de drogas pagadas por el empleador después de la contratación si hay sospecha razonable de consumo y después de un accidente laboral.

No dice si pide inglés.