Empacador y clasificador de granos

Qué vas a hacer

Trabajo en una granja en Wynne, Arkansas. Se opera equipo para acondicionar granos, se empaca y clasifica el producto y se apoya en el manejo de vida silvestre en la finca.

Operar y vigilar el equipo de acondicionamiento de granos para que el grano cumpla con los estándares de calidad.

Cargar tolvas para alimentar las máquinas con producto, usando montacargas, compuertas de succión, palas, horquillas y otros equipos.

Pesar los contenedores llenos de cosecha y registrar los pesos y otra información de identificación.

Colocar los productos en contenedores según su grado de calidad.

Pesar los productos o calcular su peso a simple vista o al tacto.

Desechar los productos inferiores o defectuosos o la materia extraña, y colocar los productos aceptables en contenedores para su procesamiento posterior.

Guiar los productos para regular el flujo por las máquinas y desechar los productos enfermos o podridos.

Vigilar y reportar la humedad y los grados del grano.

Mantener un ambiente de trabajo limpio y ordenado, incluida la limpieza del equipo de acondicionamiento, las áreas de almacenamiento y las instalaciones cercanas.

Cumplir con todos los protocolos y procedimientos de seguridad.

Cargar los semirremolques con tolvas sin llenarlos de más ni de menos; conducir y entregar el grano al mercado usando semirremolques.

Operar ventiladores, secadoras y otros equipos para acondicionar el grano y controlar los niveles de humedad.

Ayudar en el manejo y la preservación del hábitat de vida silvestre en la finca durante la migración de aves acuáticas y venados: mantener alambrado, retirar escombros, dar mantenimiento a los humedales, controlar la maleza, inspeccionar y registrar las poblaciones de vida silvestre, y mantener niveles adecuados en estanques y en el programa de reserva de humedales.

Realizar trabajo manual necesario para desarrollar, mantener o proteger áreas como zonas boscosas, arboledas y humedales.

Requisitos

• Se requieren seis (6) meses de experiencia reciente y verificable para las tareas del puesto.
• Debe poder obtener la licencia de conducir correspondiente después de ser contratado y tener un historial de manejo limpio.
• Debe poder levantar hasta 75 libras.
• Una vez contratado, es posible que se le pida al trabajador una prueba de drogas aleatoria sin costo para él.
• Dar positivo en una sustancia ilegal o controlada, o no cumplir con la prueba, puede causar el despido inmediato.
• Debe poder hablar y entender inglés.

Pide inglés.