Empacador de granos y manejo de equipo

Qué vas a hacer

Trabajo en el campo y en instalaciones de acondicionamiento de granos en Walnut Ridge, Arkansas. Se opera equipo para limpiar, clasificar y empacar granos, y se conduce camión para entregar el producto.

Operar y vigilar el equipo de acondicionamiento de granos para que el grano cumpla con los estándares de calidad.

Cargar tolvas para alimentar las máquinas con producto, usando montacargas, compuertas de succión, palas, horquillas y otros equipos.

Pesar los contenedores llenos de cosecha y anotar los pesos y otra información de identificación.

Colocar los productos en contenedores según su grado de calidad.

Pesar los productos o calcular su peso a simple vista o al tacto.

Desechar los productos inferiores o defectuosos y la materia extraña, y poner los productos aceptables en contenedores para su procesamiento posterior.

Guiar los productos para regular el flujo por las máquinas y desechar los productos enfermos o podridos.

Vigilar y reportar la humedad y el grado del grano.

Mantener un ambiente de trabajo limpio y ordenado, incluida la limpieza del equipo de acondicionamiento, las áreas de almacenamiento y las instalaciones cercanas.

Cumplir con todos los protocolos y procedimientos de seguridad para un ambiente de trabajo seguro.

Cargar semirremolques con tolvas de fondo sin llenar de más ni de menos; conducir y entregar el grano al mercado usando camiones semirremolque.

Operar ventiladores y otros equipos para acondicionar el grano y controlar los niveles de humedad.

Restaurar los campos y limpiar los canales de terrazas por las lluvias excesivas.

Requisitos

• Se requieren tres (3) meses de experiencia reciente y verificable en las tareas del puesto.
• Debe poder obtener la licencia de conducir adecuada después de ser contratado y tener un historial de manejo limpio.
• Debe poder levantar hasta 50 libras.
• Una vez contratado, es posible que se le pida una prueba de drogas sin costo para el trabajador.
• Debe cumplir con la política de lugar de trabajo libre de drogas y alcohol del empleador, incluidos los protocolos de prueba.
• Dar positivo en una sustancia ilegal o controlada, o no cumplir, puede causar el despido inmediato.
• Debe hablar y entender inglés.

Pide inglés.