Trabajador de ganado

Qué vas a hacer

Trabajo en una finca ganadera en Faunsdale, Alabama. Se encarga del cuidado de vacas y terneros, alimentación, salud animal y mantenimiento básico de la propiedad.

Ayudar en todo el proceso de parto de vacas y vaquillas preñadas: vigilar señales de parto, apoyar durante el alumbramiento y asegurar el cuidado posnatal. Puede ser necesario levantar y cargar terneros recién nacidos para llevarlos a áreas seguras o designadas para tratamiento y cuidado.

Separar y clasificar vacas y terneros dentro del grupo de parición. Vigilar la salud y el comportamiento de los terneros. Ajustar la nutrición de las vacas durante la transición a la lactancia.

Mezclar y distribuir raciones según los requerimientos nutricionales del ganado. Levantar y manejar bolsas pesadas de minerales y suplementos. Mover pacas de heno a mano o con equipo. Asegurar que los animales tengan acceso limpio y constante a alimento y agua. Ajustar las raciones según la salud o las condiciones de la temporada.

Vigilar la salud del ganado a diario e identificar y atender señales de enfermedad o lesión. Administrar medicamentos y suplementos según sea necesario. Apoyar durante las visitas veterinarias: reunir y sujetar a los animales, preparar áreas de tratamiento y registrar información de salud.

Sembrar campos de pastoreo de invierno para el ganado durante la temporada invernal.

Hacer inspecciones rutinarias y mantenimiento preventivo de equipos, edificios e infraestructura de la finca. Hacer reparaciones mecánicas básicas. Mantener y reparar los bordes de la propiedad. Limpiar corrales según sea necesario.

Las tareas son físicamente exigentes y requieren levantar y cargar con regularidad objetos pesados como pacas de heno, bolsas de minerales y terneros recién nacidos.

Requisitos

• Tener licencia de conducir o poder obtenerla dentro de los 30 días posteriores a la contratación.
• Se requieren habilidades básicas de lectoescritura en inglés.
• El trabajo implica periodos de exposición a condiciones climáticas variables y esfuerzo extenso al empujar o jalar.
• Pueden realizarse pruebas de drogas aleatorias y verificaciones de antecedentes penales después de la contratación, a cargo del empleador.
• Estas verificaciones pueden hacerse para garantizar entornos de trabajo y vivienda seguros para todos los trabajadores.
• Un resultado positivo en la prueba de drogas o negarse a cumplir con la prueba puede causar el despido.
• Si el empleador descubre un antecedente penal o un registro como agresor sexual que, conforme a la ley vigente, considere razonablemente que afectará la seguridad y las condiciones de vida de otros trabajadores, puede despedir al trabajador (extranjero o local) con notificación a OFLC y DHS según 20 CFR 655.122(n).
• Experiencia mínima: 2 meses.

Pide inglés.